多样性办公室 & 平等就业机会

多元化和平等就业机会办公室(EEO)负责学校非歧视政策的日常实施以及第九章相关政策的协调, 程序, 培训和预防工作. 多样性和平等就业机会办公室旨在教育大学社区关于平权行动, 均等就业机会法, 和第九条相关的基于性别的歧视问题，以确保大学遵守适用的联邦和州法律. 多元化和平等就业机会办公室还负责:

• 制定和执行大学有关平等机会的政策和程序, 多样性, 和第九条
• 在平等就业机会相关的保护基础上调查歧视和骚扰投诉，包括种族, color, 国家的起源, 宗教, 性, 性取向, 年龄, 婚姻状况, 残疾, 遗传信息, 性别认同, 或适用法律下任何其他适用的受保护依据
• 识别潜在的歧视并确定适当的解决方案和/或纠正措施
• 评估员工对合理便利的要求，并协调遵守《bet365体育在线投》(ADA), 根据《bet365体育在线投》第504条修订, 修订的